法定休假日安排劳动者工作的，用人单位需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

一、五一法定假日几天

1，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2，《全国年节及纪念日放假办法》中规定：

（1）元旦，放假1天(每年1月1日)

（2）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)

（3）清明节，放假1天(农历清明当日 )

（4）劳动节，放假1天

（5）端午节，放假1天

（6）中秋节，放假1天

（7）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)

2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、中国法定节假日一年累计有多少天

全体公民放假的法定节假日为元旦、清明、中秋、端午、劳动节各1天、春节、国庆节各3天，共计11天。

三、法定节假日是否是带薪休假

国家法定节假日是带薪休假的，劳动者在法定节假日内休息，用人单位应照常支付工资。